Quan điểm của Steve Jobs về năng lực lãnh đạo
Steve Jobs là một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi tiếng nhất và thành công nhất trên thế giới, thậm chí mặc dù ông cũng được biết đến là người có tình khí thất thường, độc đoán và khắt khe với người khác. Ở tuổi 20 (năm 1975), cùng với người đồng sự của mình là Steve Wozniak, ông đã thành lập Apple Computer, mở ra một cuộc cách mạng về máy tính cá nhân và cuối cùng đã tạo ra chiếc máy tính cá nhân hàng đầu, đó là chiếc Macintosh. Sau khi nghỉ việc ở Apple, ông đã thành lập một công ty khác lấy tên là NeXT Computer, và vào năm 1986 ông đã mua một công ty chuyên sản xuất phim hoạt hình trên máy tính có tên là Pixar. Toy Story, bộ phim đầu tiên của công ty này đã được ghi vào lịch sử bởi lẽ đó là bộ phim hoạt hình đầu tiên được sản xuất hoàn toàn trên máy tính. Còn giờ đây, trở về hãng Apple ông đã mở ra nhiều cuộc cách mạng tiến bộ hơn nữa về lĩnh vực sản phẩm công nghệ với ipod và iphone.
Vào năm 2005, Jobs có một bài phát biểu trong một buổi Lễ phát bằng ở Stanford. Trong bài phát biểu này, ông đã kể về một trong những trải nghiệm cam go nhất nhưng lại có giá trị nhất mà ông đã kinh qua trong chính cuộc đời của mình, đó là việc ông nghỉ làm ở Apple, một công ty mà ông đã chung tay sáng lập ra. Ông nói rằng mình và Wozniak đã cùng nhau thành lập công ty Apple vào năm 1970 tại một gara ô tô của bố mẹ ông. Trong vòng 10 năm, công ty này đã phát triển thành một công ty trị giá 2 tỷ đôla. Chính ông cũng không thể tin được điều này, nhưng chính thời điểm công ty đang ở trên đà phát triển như vậy thì ông lại bị Ban giám đốc của Apple cho nghỉ việc. “Làm sao mà bạn lại có thể bị sa thải từ một công ty mà chính bạn đã lập ra kia chứ? Điều đáng nói ở đây là toàn bộ công sức mà tôi đã bỏ ra trong suốt thời trai trẻ của mình đã mất hết và đây thật sự là tổn thất lớn”. Tuy nhiên, hiện giờ mỗi khi nghĩ về những cơ hội mà mình đã có thể tận dụng được sau khi rời khỏi Apple thì Jobs lại nói với những sinh viên sắp tốt nghiệp rằng: “Lúc ấy tôi đã không nhận ra điều này, nhưng hóa ra chính việc bị sa thải ở Apple lại là điều tuyệt vời nhất mà có lẽ đã từng xảy ra với tôi”.
Quan điểm của Steve Jobs về năng lực lãnh đạo:
Cách duy nhất để cảm thấy thực sự hài lòng là hãy làm những gì mà bạn tin đó là một công việc lớn lao. Và cách duy nhất để làm được công việc lớn lao là hãy yêu lấy những gì mà bạn làm.
Hãy là một người ưu tú. Một số người thường không quen với một môi trường đỏi hỏi sự xuất sắc.
Sự khác biệt giữa một người cấp trên và một người cấp dưới thể hiện qua tính đổi mới của họ.
Trích từ Wikipedia, được dịch trong Riachrd L.Hughes, Robert C.Ginnett, Gordon J.Curphy, Nhóm dịch thuật Đại học Duy Tân, Năng lực lãnh đạo (2009), NXB Tổng hợp.
» Tin mới nhất:
» Các tin khác: