Mối liên hệ giữa những kinh nghiệm cá nhân của phụ nữ với hiệu quả lãnh đạo của họ
Những nhà tâm lý học của Trung tâm nghiên cứu về khả năng lãnh đạo sáng tạo đã tiến hành nghiên cứu xem vai trò của phụ nữ trong cuộc sống cá nhân có thể ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả làm việc của họ. Trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại với những nữ quản lý, người ta đã đặt ra câu hỏi (chỉ có một số người): Liệu có bất kỳ lĩnh vực nào đó trong cuộc sống riêng của bạn có thể góp phần nâng cao hiệu quả làm việc không? Những phụ nữ được hỏi đã đưa ra câu trả lời với sáu nội dung dưới đây:
-Cơ hội nâng cao các kỹ năng giao tiếp cá nhân như là kỹ năng tạo động lực, tôn trọng và kỹ năng truyết trình trước người khác – khi ở nhà chăm sóc con cái – có thể chuyển đổi thành những kỹ năng tạo động cơ, kỹ năng thuyết minh và quản lý nhân viên.
-Những lợi ích về mặt tâm lý có được từ việc vượt qua những trở ngại, xử lý rủi ro và thành công khi có được lòng tự trọng, sự tự tin, nghị lực và lòng can đảm.
-Sự ủng hộ và khuyên bảo về mặt tình cảm từ phía gia đình và bạn bè, vốn là những người luôn lắng nghe và tạo động lực để ai đó có thể an tâm trút hết tâm sự.
-Xử lý nhiều công việc, những công việc chẳng hạn như lập kế hoạch và bố trí lại kế hoạch của một gia đình bận rộn có thể giúp phát triển các kỹ năng quản lý chẳng hạn như kỹ năng dành quyền ưu tiên và kỹ năng lập kế hoạch.
-Sở thích cá nhân và thành phần bản thân giúp có được những kỹ năng và những quan điểm hữu ích để có thể hiểu và giao thiệp với những người khác trong môi trường làm việc.
-Cơ hội phát triển khả năng lãnh đạo trong những tổ chức tình nguyện, những tổ chức cộng đồng hoặc trong gia đình có thể cung cấp các bài học về khả năng lãnh đạo và làm tăng sự thoải mái khi đảm trách các cương vị lãnh đạo.
» Tin mới nhất:
» Các tin khác: