Góc học tập
16/10/2021 10:58:19 AM

Sáu kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên

Mặc dù mỗi ngành đều có những kiến thức và sự thành thạo về kỹ thuật cụ thể, nhưng có những “kỹ năng mềm” phổ biến có thể áp dụng cho bất kỳ ngành nào và những người lao động thiếu chúng có thể tự thất bại. Nếu chúng ta muốn giúp sinh viên đạt được thành công bên ngoài lớp học, thì họ sẽ cần có cơ hội học hỏi và trau dồi những kỹ năng này trước khi tốt nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp tốt là điều bắt buộc trong mọi ngành và các nhà tuyển dụng luôn xếp hạng kỹ năng giao tiếp hiệu quả ở đầu danh sách cho những gì họ muốn ở một nhân viên. Ngoài ra, công nghệ đã thay đổi cách thức giao tiếp tại nơi làm việc, vì vậy sinh viên cần có nhiều trải nghiệm khác nhau để giúp họ thành thạo kỹ năng này.

Các bài thuyết trình đa phương tiện, các bài luận và bài phát biểu thuyết phục, và sử dụng mạng xã hội để thảo luận về khóa học đều đánh vào các khía cạnh khác nhau của giao tiếp chuyên nghiệp và sẽ mang lại lợi ích cho sinh viên của bạn trong tương lai.

Sự nhiệt tình và thái độ

Hầu hết sinh viên sẽ không có được công việc mơ ước ngay sau khi tốt nghiệp và có lẽ họ sẽ cần phải vượt qua một số vị trí cấp thấp trước khi tiến lên nấc thang của công ty, vì vậy thái độ là tất cả. Bộ Lao động thậm chí còn tuyên bố rằng “nhiều người sử dụng lao động thà cung cấp đào tạo kỹ năng công việc cho một công nhân nhiệt tình nhưng thiếu kinh nghiệm hơn là thuê một người có trình độ hoàn hảo nhưng có thái độ kém tích cực”.

Không ai muốn làm việc với một người rõ ràng không muốn ở đó, vì vậy những sinh viên phát triển tư duy tích cực sẽ có lợi thế hơn. Các bài tập như nhật ký về lòng biết ơn, bài luận về “những thất bại nổi tiếng” và thảo luận nhóm có thể giúp khắc phục đặc điểm này.

Làm việc theo nhóm

Ở phần lớn các nơi làm việc, khả năng làm việc tốt với nhóm của bạn không chỉ được đánh giá cao mà còn cần thiết. Mọi thành viên của tổ chức đều có vai trò và mọi vai trò đều không thể thiếu đối với sự thành công của tổ chức đó. Không cần phải nói, làm việc theo nhóm có thể khó khăn và có thể dễ dàng nảy sinh xung đột và căng thẳng nếu các thành viên không thể quản lý bản thân và hành vi của họ.

Các dự án nhóm với các công việc được chỉ định và mức cổ phần cao sẽ buộc học sinh phải thử các vai trò khác nhau và làm việc với nhau để đảm bảo rằng họ thành công — giống như họ sẽ phải làm trong thế giới thực.

Kết nối mạng

Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ đồng ý rằng họ muốn phỏng vấn một ứng viên tiềm năng đã được người nào đó mà họ biết hoặc làm việc cùng giới thiệu trước đó và mạng là cách tốt nhất để nhận được những lời giới thiệu này.

Tuy nhiên, đối với nhiều người, mạng chuyên nghiệp là một viễn cảnh đáng sợ. Thực hành các kỹ năng kết nối mạng sẽ giúp giảm bớt lo lắng cho nhiều học sinh và có thể dễ dàng thực hiện trong lớp học. Phỏng vấn thông tin giả và các mô phỏng xã hội khác là những lựa chọn tuyệt vời để giúp học sinh cảm thấy thoải mái.

Tư duy phản biện / giải quyết vấn đề

Thiếu kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện là một trong những phàn nàn phổ biến nhất mà nhiều nhà tuyển dụng gặp phải về lứa người trẻ tham gia lực lượng lao động hiện nay, và một trong những cách tốt nhất để phát triển những kỹ năng này là đưa sinh viên ra khỏi vùng thoải mái học tập của họ và tạo các nhiệm vụ giống với các dự án mà họ sẽ gặp ở nơi làm việc.

Các dự án phức tạp đưa ra những vấn đề mà bạn không thể (hoặc sẽ không) giải đáp được buộc sinh viên phải sáng tạo, tìm kiếm thông tin từ các nguồn khác nhau và kiên trì vượt qua những trở ngại — và đó là những kỹ năng mà mọi nhà tuyển dụng đều đánh giá cao.

Chuyên nghiệp

Tính chuyên nghiệp là sự kết hợp của nhiều kỹ năng thay vì một kỹ năng cụ thể và mặc dù đây có lẽ là kỹ năng mềm khó dạy nhất, nhưng có những hoạt động mà bạn có thể sử dụng các chính sách để giúp khuyến khích sinh viên của mình phát triển phẩm chất này. Các hoạt động nhập vai đặt học sinh vào vị trí của người giám sát hoặc người quản lý và cơ hội phản ánh về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ là hai lựa chọn, nhưng một ý tưởng khác là đơn giản là có các chính sách lớp học chặt chẽ hơn.

Biên dịch: Lê Thị Khánh Ly

Nguồn: https://blog.cengage.com/six-soft-skills-for-student-success/