Mặc dù tiền lương trung bình đang tăng lên, nhưng chúng không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, điều đó có nghĩa là nhiều người đang gặp khó khăn hơn trong việc kiếm sống. Những tháng gần đây đã chứng kiến làn sóng đình công, với hàng chục nghìn công nhân đình công vì tranh chấp về tiền lương, công việc và điều kiện làm việc. Nhiều cuộc đình công trong số này diễn ra trong khu vực công, nơi người lao động thường không có quyền thương lượng riêng lẻ. Và cho dù bạn làm việc trong khu vực công hay tư nhân, ngay cả khi bạn nói chuyện với người quản lý của mình thì cũng không có gì đảm bảo rằng điều đó sẽ dẫn đến việc tăng lương.

Tuy nhiên, có nhiều cách để tạo cho mình cơ hội thành công cao nhất. Noor Nanji, phóng viên BBC News, đã phỏng vấn các nhà tuyển dụng, quản lý và tâm lý học tại nơi làm việc và đưa ra năm lời khuyên về cách thương lượng tốt nhất để kiếm được nhiều tiền hơn.

1. Chọn đúng thời điểm

Jill Cotton, một chuyên gia về xu hướng nghề nghiệp tại trang web việc làm Glassdoor, cho biết việc lên lịch nói chuyện trước sẽ cho phép bạn và sếp có thời gian chuẩn bị, đồng thời có nghĩa là bạn có nhiều khả năng có một cuộc trò chuyện hiệu quả hơn. Bà Cotton nói: "Hãy thẳng thắn và nói rằng bạn muốn đăng ký một cuộc trò chuyện cụ thể về tiền lương." Ngoài ra, nếu người lao động chọn thời điểm khi công việc kinh doanh đang tốt, họ sẽ có cơ hội tốt nhất để thương lượng thành công nhiều tiền hơn.

2. Mang theo bằng chứng

Nếu bạn đang yêu cầu tăng lương, bạn nên có nhiều bằng chứng về lý do tại sao bạn xứng đáng được tăng lương. Hãy liệt kê tất cả những ưu điểm của những gì bạn đã làm, những bằng chứng này cũng giúp người quản lý của bạn hợp lý hóa lý do tại sao bạn nên được trả nhiều tiền hơn. Tuy nhiên, ngoài việc đưa ra một danh sách tất cả những việc bạn đã làm, bạn cũng nên nêu rõ về những gì bạn muốn làm tiếp theo.

3. Hãy tự tin

Khi yêu cầu sếp của bạn thêm tiền, bạn hãy tự tin và biết giá trị của mình. Jill Cotton của Glassdoor cho biết mọi người thường không cảm thấy tự tin vì có "sự kỳ thị" khi nói về tiền lương, nhưng đó là "một phần quan trọng của công việc". Bạn hãy nhờ một người cố vấn thể giúp hướng dẫn bạn vượt qua những cuộc trò chuyện đó.

4. Hãy xác định được một con số trong đầu

Hầu hết các chuyên gia đều đồng ý rằng tốt nhất là nên có một con số chính xác trong đầu trước khi bắt đầu cuộc trò chuyện về tiền lương. Bạn có thể lên mạng và xem các quảng cáo việc làm và xem những công việc tương tự khác đang được tuyển dụng và mức lương là bao nhiêu. Tất nhiên là con số này phải thực tế.

5. Đừng bỏ cuộc

Nếu các bước trên không dẫn đến việc tăng lương, hãy cố gắng đừng nản lòng. Đôi khi những cuộc trò chuyện này có thể mất thời gian hàng tháng, nhưng điều quan trọng là phải giữ cho cuộc trò chuyện cởi mở. Tuy nhiên, điều đó không nhất thiết chỉ là về tiền bạc. Đó có thể là việc thương lượng để có nhiều ngày nghỉ hơn hoặc thời gian làm việc linh hoạt hơn và bạn cũng có thể thương lượng về cơ hội được đào tạo và phát triển thêm. Và cuối cùng nếu bạn không cảm thấy mình đang nhận được những gì bạn muốn từ nhà tuyển dụng, hãy nhớ rằng vẫn có những cơ hội khác ngoài kia.

Nguồn tham khảo: https://www.bbc.com/news/business-64288791