Góc học tập
18/04/2019 02:07:55 PM

Tác động của năng lực doanh nhân lên hiệu quả doanh nghiệp

Theo Porter. M.E (2010, tr.32): “Mỗi quốc gia luôn có cơ hội để vươn lên thịnh vượng dù kém về tài nguyên,
nguồn lực lao động hay vốn liếng. Miễn sao doanh nghiệp của quốc gia đó phải có được sức mạnh”. Vì thế việc nâng
cao hiệu suất cũng như là kết quả kinh doanh cho các doanh nghiệp của một quốc gia hay một vùng là yếu tố hết sức
cần thiết góp phần tạo sự phồn thịnh cho quốc gia hay vùng đó. Đặc biệt, trong đó vấn đề được quan tâm khá nhiều hiện
nay là làm sao nâng cao được hiệu suất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì sự xuất hiện của các doanh nghiệp này là
rất quan trọng. Họ có đóng góp rất lớn đối với nền kinh tế của mỗi quốc gia, góp phần hỗ trợ tăng trưởng kinh tế, cải
thiện phân phối thu nhập (Abdullah & Manan, 2011). Đặc biệt, trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá như hiện nay thì
các nước đều chú ý hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm huy động tối đa các nguồn lực góp phần tăng sức cạnh tranh
cho những doanh nghiệp này. Ở Việt Nam, doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng góp một vai trò rất lớn đối với nền kinh tế.
Theo đánh giá của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tháng 8/2015: “Khu vực doanh nghiệp vừa và
nhỏ chiếm một vị trí quan trọng trong nền kinh tế. Con số thống kê cho hay, doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm trên 97%
tổng số doanh nghiệp cả nước, đóng góp 50% GDP, 33% thu ngân sách nhà nước tạo ra 62% việc làm cho người lao
động, đóng góp 49% vào việc tạo giá trị gia tăng cho nền kinh tế”. Việc nghiên cứu về doanh nghiệp vừa và nhỏ được
nhiều nhà nghiên cứu khắp nơi trên thế giới thực hiện, trong đó có một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng các doanh nhân và
năng lực doanh nhân có vai trò rất quan trọng đối với nền kinh tế nói chung và đối với các doanh nghiệp này nói riêng.
Trong nghiên cứu về sự ảnh hưởng của năng lực doanh nhân lên kết quả kinh doanh của công ty nhỏ, José Sánchez
(2011, trang175) cho rằng: “Năng lực doanh nhân đóng một vai trò quan trọng trong việc nâng cao kết quả kinh doanh
của công ty, có tác dụng trực tiếp và gián tiếp đến hoạt động công ty”. Năng lực doanh nhân đóng một vai trò rất quan
trọng đến sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Do đó, doanh nhân được coi là một nguồn tài nguyên quan
trọng (Roblesa, L., Zárraga-Rodrígueza, M. 2015; Mitchelmore, S. & Rowley, J. 2009;…). Doanh nhân góp phần phát
triển các doanh nghiệp thông qua các hoạt động lãnh đạo, sáng tạo bằng cách giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ mới, cải
tiến các phương pháp trong quy trình của sản xuất hay cung cấp dịch vụ. Ngoài ra, các nghiên cứu trước đây cũng đã
chỉ ra rằng năng lực doanh nhân góp phần làm cho một doanh nghiệp thành công hơn và có thể dẫn dắt doanh nghiệp
đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững. Chẳng hạn theo Man et al. (2002) năng lực doanh nhân có liên quan với các hoạt
động của công ty và khả năng cạnh tranh của nó. Trong nước, tác giả Nguyễn Thành Long (2016) còn đưa ra vai trò của
năng lực doanh nhân, sáng nghiệp công ty và vốn xã hội đối với thành quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở
Việt Nam. Theo nghiên cứu này sáng nghiệp công ty, vốn xã hội, năng lực doanh nhân tác động dương đến thành quả
của doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, vấn đề nghiên cứu về năng lực doanh nhân ở Việt Nam còn hạn chế, do vậy
cần có một đề tài nghiên cứu để chỉ ra rõ tác động của năng lực doanh nhân đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
vừa và nhỏ Việt Nam trong từng ngành cụ thể