AEC được hình thành nhằm tiến tới một thị trường thống nhất, tạo lập một cơ sở sản xuất chung cho toàn khu vực.Khi AEC hình thành sẽ tác động trực tiếp tới thị trường lao động của các nước nói riêng và khu vực nói chung. Theo đó việc chuyển dịch lao động trong khu vực là một yêu cầu tất yếu để tạo điều kiện thúc đẩy cho quá trình hợp tác và giao lưu thương mại giữa các nước. Việc cho phép lực lượng lao động có tay nghề cao được tự do luân chuyển trong khu vực là một nội dung quan trọng của AEC.

Có thể thấy, một mặt, việc hình thành AEC sẽ giúp thị trường lao động trong ASEAN sôi động hơn, thúc đẩy tạo việc làm cho lao động của từng quốc gia thành viên. Tuy nhiên, do trình độ phát triển không đồng đều, nên hiện nay, lao động có tay nghề và kỹ năng cao trong khối ASEAN chủ yếu di chuyển vào thị trường Singapre, Malaysia và Thái Lan.Sau nhiều thập niên phát triển kinh tế, cải thiện giáo dục và tiền lương một cách nhanh chóng, các nước Malaysia, Singapore và Thái Lan đã trở thành những trung tâm hấp dẫn đối với người lao động di cư ở nhiều trình độ khác nhau. Lượng người di cư trong ASEAN tăng từ khoảng 1,5 triệu lên khoảng 6,5 triệu từ năm 1990 đến nay, và dịch chuyển lao động dự kiến sẽ tăng sau năm 2015, tạo ra nhiều cơ hội và thách thức đối với người sử dụng lao động. Mặt khác, sự dịch chuyển lao động có tay nghề giữa các quốc.gia có thể gây chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Với những nước trả lương cao sẽ thu hút được nguồn lao động có năng lực, tạo điều kiện cho các ngành công nghệ cao phát triển,trong khi đó, những nước có mức lương thấp sẽtiếp nhận nguồn lao động có năng lực thấp hơn và phát triển các ngành phụ trợ và các ngành tạo ra giá trị hàng hóa thấp.

Tổ chức lao động quốc tế (ILO) dự báo rằng, do dân số bị lão hóa, sự phát triển lực lượng lao động sẽ chậm hơn qua từng năm cho tới năm 2030. Theo khảo sát của ILO, hiện tại ở các nước đang phát triển như Việt Nam, Lào, Campuchia, Myamar, lực lượng lao động dồi dào và khá trẻ, nhưng tỷ lệ đào tạo, kỹ năng nghề tương đối thấp. Trong khi đó ở các nước Singapore, Malaysia, Thái Lan, lao động đang có xu hướng già hóa. Vì vậy, với các nước có nguồn lao động nhiều, trẻ thì đây là một cơ hội để phát triển thị trường lao động của mình trong thời gian tới.Trong khi ở một số nước, nhiều nhân tố có thể tạo áp lực trong việc giải quyết việc làm cho người lao động và tỉ lệ thanh niên thất nghiệp cao thì nó cũng sẽ gây ra tình trạng thiếu hụt lao động ở các nước khác, và tình trạng này sẽ tạo cơ hội cho lao động di cư được hưởng nhiều ưu đãi hơn.

Ngược lại với các chính sách tự do hoá đối với lao độnglành nghề trong khuôn khổ AEC, các Chính phủ ASEAN chủ yếu thông qua các chính sách hạn chế lao động nhập cư cótay nghề thấp và giới hạn thời gian cư trú của họ. Những thành phần này thường được gia hạn giấy phép lao động thêm một hoặc hai năm, vàhọ sẽ không được thay đổi nhà tuyển dụng cho đến khi hợp đồng hết hạn.

» Tin mới nhất:

• Nhận biết "Điểm mù" trong đầu tư chứng khoán (24/04/2024)
• Kho vũ khí tuyệt vời để xây dựng kỹ năng viết tiếng Anh cho sinh viên (18/04/2024)
• CÁC YẾU TỐ BỊ LOẠI TRỪ KHI TÍNH GDP (18/04/2024)
• Chiến lược tăng trưởng quốc tế của Tesco (18/04/2024)
• Barra tại GM đối mặt với những thách thức (18/04/2024)

» Các tin khác:

• Tổ chức chứng từ hàng tồn kho (18/10/2015)
• Learning to Be an Entrepreneur: 5 Steps to Success (17/10/2015)
• Sinh viên năm nhất và những điều cần biết (17/10/2015)
• NEED-WANT-DEMAND (17/10/2015)
• Introduction to Accounting Jobs and Opportunities (17/10/2015)
• Introduction to Improving Profits (17/10/2015)
• Hiểu về TPP (16/10/2015)
• Hiệp định Đối tác Kinh tế Xuyên Thái Bình Dương (TPP) (16/10/2015)
• Tổng hợp các phương thức thanh toán quốc tế (Phần 2) (16/10/2015)
• Tổng hợp các phương thức thanh toán quốc tế (Phần 1) (16/10/2015)