Góc học tập
01/04/2015 08:48:13 AM

Các xu hướng tương lai ở nơi làm việc

Các xu hướng tương lai ở nơi làm việc

Có nhiều xu hướng khác nhau đang và sẽ diễn ra nơi làm việc, tạo ra những cơ hội và thách thức nhất định đối với công tác quản trị nhân lực toàn cầu. Một cuộc nghiên cứu lấy ý kiến của hơn 5000 giám đốc và nhà lãnh đạo nhân lực trên thế giới đã chỉ ra xu hướng chủ đạo trong tương lai tác động đến lực lượng lao động:

Toàn cầu hóa và tác động của nó đối với các khu vực, thị trường và tài năng

Toàn cầu hóa thể hiện khả năng tồn tại và thành công của doanh nghiệp trong một môi trường cạnh tranh năng động và mạnh mẽ. Vấn đề toàn cầu hóa dẫn tới những thách thức và cơ hội quan trọng nhất mà môi trường thay đổi mang lại:

-         Những chuyển dịch sâu sắc tại các trung tâm quyền lực kinh tế

-         Sự bùng nổ những người tiêu dùng mới

-         Các cơ cấu tổ chức và ngành nghề toàn cầu mới

Công nghệ và những chuyển dịch trong các khu vực thay đổi loại hình công việc và cách thức thực hiện công việc đó

Những tiến bộ trong khoa học công nghệ sẽ thay đổi cách thức và địa điểm thực hiện công việc theo hai cách:

-         Khả năng kết nối công nghệ

-         Kinh tế học về tri thức thay đổi

Sự thay đổi trong bản chất mối quan hệ giữa tổ chức và nhân viên

Trước sức ép của mức độ cạnh tranh trên thị trường ngày càng cao, các doanh nghiệp cần phải phản ứng mau lẹ với những thay đổi. Việc này sẽ dẫn tới sự dịch chuyển trong các mối quan hệ lao động bằng cách giảm số nhân viên nhận lương hành chính. Hơn nữa, công nghệ tiến bộ khiến cho bản chất của công việc cũng bị thay đổi – ít công việc tay chân hơn và nhiều giao dịch dự động hóa ảo hơn. Việc này cũng tạo những người lao động ảo. Các công việc chính thức và quy định làm việc đang biến mất, được thay thế bởi những yêu cầu nhân viên phải thích ứng với đòi hỏi mới của các chiến lược, sản phẩm và dịch vụ.